Перечень мер по снижению производственного травматизма

Перечень мер по снижению производственного травматизма, за которые работодатели могут получить компенсацию, расширен

Новый перечень начнет действовать с 1 июля текущего года.

 

С 1 июля текущего года для организаций, занятых на работах с вредными и опасными производственными факторами, расширен перечень предупредительных мер по снижению травматизма на работе, затраты на которые работодатель сможет частично возместить через ФСС.

В Удмуртии на вредных производствах занято около 121 тысячи работников.

В перечень теперь включены:

•  приобретение приборов, устройств, оборудования, обеспечивающих безопасное ведение горных работ, в рамках модернизации основных производств (проект решения по данному мероприятию региональное отделение ФСС направляет на согласование в Фонд)
•  обеспечение бесплатной выдачей молока или других равноценных пищевых продуктов работников, занятых на работах с вредными условиями труда.

Напомним, также, кроме новых мер, работодатели ежегодно могут обратиться в ФСС за возмещением затрат на покупки средств индивидуальной защиты, проведение медосмотров работников, проведение спецоценки условий труда, санаторно-курортного лечения для сотрудников, покупку аптечек и т.д.

На 2022 год в Удмуртии на возмещение затрат работодателям Фондом социального страхования заложено 240,3 млн руб.

Изменения вступают в силу с 1 июля 2022 года.

Соответствующие поправки внесены в Правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами (далее - Правила), которые утверждены приказом Минтруда РФ от 14.07.2021 №467н

Подать заявление о финансовом обеспечении предупредительных мер нужно до 1 августа.

Перечень документов, необходимых для подачи заявления, а также для подтверждения произведенных расходов можно найти здесь 

ФСС рекомендует подавать заявление и комплект документов раньше крайней даты — это позволит своевременно принять решение о компенсации издержек работодателей и перечислении им денежных средств до окончания текущего финансового года.

Похожие материалы