Количество сотрудников в крупных ритейл сетях порой исчисляется тысячами человек. Уследить за персоналом не всегда легко. Ещё труднее отобрать из кандидатов на вакансии ответственных людей. Подбор персонала в ритейле от "Лидер Групп" освобождает от необходимости проводить собеседования, оформлять их в штат. Особенно, когда речь идет о специалистах в сфере клининга.
Что такое клининговый аутсорсинг?
Имидж компаний часто зависит от профессионализма его штата. Аутсорсинг клининговых услуг — распространенный сервис, предлагающий перенести ответственность за поддержание чистоты на специалистов. При этом не требуется нанимать сотрудников, проводить расчеты заработной платы и т. д. Преимущества услуги:
- Оптимизация персонала. Клининг-специалисты на аутсорсинге не входят в официальный список сотрудников. Следовательно, снижается нагрузка на бухгалтерию, на отдел кадров.
- Не придётся проводить самостоятельный контроль качества выполнения работ. Специалисты курируются опытным куратором, выполняя поставленные задачи без заминок.
- Профессионализм. Не придется обучать работников, снабжать оборудованием, бытовой химией. Клининговый сервис выезжает на объект со своей техникой, моющими средствами.
- Экономия бюджета. Привлечение аутсорсинга в ритейл освобождает от дополнительного налогообложения, страховых выплат и других плановых и непредвиденных расходов.
Как происходит сотрудничество? Ритейл сеть привлекает аутсорсинговую компанию и подписывает договор. В последнем обговаривается график работы, стоимость услуг, требуемое количество специалистов и т. д. Руководство специалистами и ответственность за их работу ложится на аутсорсера.
Легально ли привлекать клининг на аутсорсе?
Деятельность аутсорсинговых компаний абсолютно прозрачная и укладывается в рамки законодательства. Ответственность за привлекаемых специалистов полностью несёт аутсорсер: он оформляется социальные пакеты, проводит начисление заработной платы, проводит налоговые расчёты, осуществляет аттестацию.
Клининг на аутсорсинге — это естественный и простейший способ выполнить обслуживание зданий и сооружений в Москве, ритейл-сетей, оптимизировать кадровые и финансовые вопросы. Но самое главное — это быстрое решение проблемы, связанной с нехваткой специалистов. Уже на завтра работники приступят быстро к делам.
