Региональное отделение Фонда социального страхования России по Удмуртии в 2020 году к оплате приняло более 40 тыс больничных в связи с карантином
Всего за прошлый год к оплате было принято более 580 тысяч листков нетрудоспособности.
С 2020 года в Удмуртской Республике выплаты пособий, в том числе по временной нетрудоспособности, осуществляются региональным отделением Фонда социального страхования России по Удмуртии напрямую застрахованным гражданам, тогда как до этого пособие выплачивалось работодателем, а Фонд возмещал ему понесенные расходы. Так, в 2020 году региональным отделением ФСС России по Удмуртии к оплате принято более 580 тыс. листков нетрудоспособности.
Чаще всего причинами временной нетрудоспособности являлись: заболевания — 72%, уход за больным членом семьи — 15%, карантин — 7%, травмы — 6%.
Стоит отметить, пособия работающим гражданам выплачиваются региональными отделениями ФСС в зависимости от того, в каком субъекте зарегистрирован их работодатель.
По имеющейся статистике наибольшее количество поступивших в региональное отделение ФСС России по Удмуртии на оплату больничных листков пришлось на октябрь-ноябрь прошлого года.
Всего страховых случаев, связанных с временной нетрудоспособностью в 2020 году зафиксировано около 468 тыс (на один страховой случай может приходиться несколько листков нетрудоспособности), а в 2019 году - около 380 тыс. Средняя продолжительность одного случая временной нетрудоспособности составила в 2020 г. - 12 дней, в 2019-м — 11 дней. В 2019г. работающие граждане республики болели 4 млн. дней, а в 2020 г. - 5,4 млн. дней.
Электронных листков нетрудоспособности с каждым годом оформляется все больше. Так, в 2019 году в Удмуртии было оформлено 139 тысяч электронных больничных (23% от общего числа оформленных больничных), за 2020-ый год – 539 тысяч (74% от общего числа выданных больничных).
Всего с начала реализации (с 01.07.2017г.) пилотного проекта Фонда «Электронный листок нетрудоспособности» медицинскими организациями республики сформировано более 800 тыс электронных листков нетрудоспособности.