Добровольное медицинское страхование – это денежная защита на случай проблем со здоровьем. Она полезна людям со сложной работой. ДМС позволяет не просиживать часы в очередях и не терпеть плохое обслуживание в государственных медучреждениях. Обычно ДМС оформляет работодатель – индивидуально каждому сотруднику или вскладчину, на весь трудовой коллектив. Полис можно приобрести и самостоятельно. На документе указан телефон страховой, по которому нужно позвонить, чтобы узнать, какие услуги входят в страховку.
ДМС обходится недешево, но, если наступил страховой эпизод, этот документ позволит сэкономить действительно огромные деньги. Покупка полиса ДМС поощряется государством в виде налогового вычета.
Преимущества полиса ДМС
Крупные компании страхуют от медицинских проблем. При возникновении страхового случая компания возмещает расходы на терапию. Если человек заболеет, он быстро попадет к врачу и получит качественное лечение, не внося деньги из своего кармана – за него это сделает страховая. Если же медицинского случая не произошло, внесенные в качестве страховки деньги пойдут на оплату лечения других.
Не надо путать ДМС с медицинским страхованием, например, с программами по страхованию здоровья, страховкой от травм, несчастных случаев или внезапной смерти. ДМС не возмещает расходы на лечение, а заключает договоры с поликлиниками, в которых застрахованных клиентов будут принимать и лечить без очереди и бесплатно. Это очень удобно, так как пациент не отвлекается на мысли о затратах. Он просто приходит в клинику и уходит оттуда вылеченным.
Почему страхование называется добровольным
В отличие от обязательного медстрахования ДМС является добровольными взносами в страховую компанию. ОМС платят все, уклониться от этих платежей нельзя. ДМС – дело добровольное. Можно вступить в программу, а можно не вступать. Еще одна разница – ОМС предоставляется любому человеку, а в ДМС могут отказать, если у потенциального клиента изначально плохие медицинские показатели.
Медицинское страхование в добровольном порядке – современный способ получить качественную многопрофильную медицинскую помощь. Сейчас это одна из составляющих корпоративной культуры. Люди, заботящиеся о собственном здоровье, могут приобретать полис самостоятельно, без работодателя. Для этого нужно выбрать страховую компанию и заключить с ней договор.
