Ижевская геоинформационная система Регистрация Авторизация

Блог Ижевска

Новости и статьи о нашем городе
ГЛАВНАЯ
КАРТА Ижевска
ТРАНСПОРТ
ПРЕДПРИЯТИЯ
РАСПРОДАЖИ
БЛОГ
СЛОИ на карте
ЗАПИСЬ к врачу
Блог Ижевска

Как определить компетенцию сотрудников

Автор: iforget • Дата публикации: 12.11.2019

Эффективность работы любой компании зависит прежде всего от сотрудников. Именно тот самый пресловутый человеческий фактор решает, будет ли деятельность эффективной, или общая работа не достигнет ожидаемого уровня. Другими словами, в компании, а особенно в организации, занимающейся закупками, важно определить так называемые уровни компетенций работающих там сотрудников. Подробно этот вопрос расписан по ссылке https://veremey.ru/effektivnost-zakupok/urovni-kompetentsiy-sotrudnikov.html мы же остановимся на некоторых особо важных вопросах.

Начальные компетенции, это самое первое, на что нужно обращать внимание при привлечении к работе того или иного сотрудника. На первом месте этих компетенций первоначального уровня стоит то, насколько сотрудник умеет правильно излагать свои мысли, как грамотно разговаривает и пишет. То есть, нужно обратить внимание на то, сможет ли сотрудник грамотно написать письма разного плана – деловых и, конечно же, претензионных. Также это пригодится при ведении переговоров.

Также нужно обратить внимание насколько сотрудник справляется с работой на компьютере. Имеется в виду, может ли он без проблем иметь дело с огромными, но уже готовыми базами, массивами имеющихся данных. То есть, необходимо оценивать умение сотрудника считать: составлять пропорции, делить, вычитать, умножать и другое. Кроме того, сотрудник должен уметь проводить анализ возможных погрешностей, понимать сам смысл отклонений.

Сотрудник должен уметь оценивать стоимость товара и понимать зависимость цены от количества закупаемой продукции. Таким образом, работник должен понимать, когда организация будет с прибылью, а в каких случаях будет терпеть убытки.

Об умении вести переговоры упомянуто выше, немного расширяя понятие, нужно отметить, что работник начальной компетенции должен не только иметь грамотную речь и знания в своей сфере. Сотрудник, кроме всего прочего, должен знать тактики переговоров, уметь построить переговорный процесс, знать этику и, конечно этикет переговоров между деловыми партнёрами. Работник должен уметь контролировать эмоции.

Далее, к числу первоначальных компетенций можно отнести и поведение сотрудника в компании. Стремится ли он к росту? Каким образом улучшает показатели? И, конечно, сотрудник должен понимать состояние рынка, уметь его мониторить и делать соответствующие выводы.

Выше описан только первоначальный тип уровня компетенций, остальное вы найдёте по ссылке выше.

Оставьте первый комментарий
Ждем ваш первый комментарий

Похожие материалы

[05.08.2020]

Обработка стен от плесени

Не стоит недооценивать присутствие плесени в помещении. Ее главная опасность заключается в спорах. Большая концентрация в воздухе может вызвать ряд серьезных заболеваний. В том числе аспергиллез, аллергию и сложные формы туберкулеза. Вывести грибок на поверхности стен крайне затруднительно. Природа его происхождения может быть разной. Отсюда и отличия в методах решения проблемы. Поэтому обработка...
[31.07.2020]

Частный пансионат для пожилых

На сегодняшний день, многие думают о том, куда бы отдать своих пожилых родителей. Частные пансионаты сегодня – это именно те незаменимые заведения, против которых просто невозможно быть в плане, что они имеют только положительные преимущества. По следующей ссылке: https://sidelka-spb.ru/ есть возможность обеспечить для своих родственников лучшее будущее, ведь по сути, отдав их в пансионат дл...
[31.07.2020]

Бесплатно вывоз металлолома в Москве

Бесплатно вывоз металлолома в Москве и сдача металлолома иметься элементарны для клиента, если адресоваться в бражку «Металл». Мы создадим зачисление «чермета, цветмета» и можем предложить весьма выгодные обстоятельства сговоры. Стоимость лома за кг в Москве во многом зависит от его категории, объёма и сорта. Если лома скопилось довольно максимум, то вероятна его доставка н...
[30.07.2020]

Перевозка больных платная

Транспортировка больных обычно требуется после оказания медицинской помощи для дальнейшего лечения В некоторых случаях доставка пациентам необходимо домой, реабилитационные центры и т.д.. Платная транспортировка больных в Санкт-Петербурге Перевозка больных людей осуществляется на специализированном транспорте, оборудованным всем необходимым. Предварительно специалистами проводится мониторинг сос...
[23.07.2020]

Исо в казахстане

В современных условиях развития рынка каждая организация Казахстана направлена на оптимизацию рабочих процессов. При этом практически не имеет значения сфера деятельности и масштабы. На новые уровни развития позволяет выйти сертификация ISO 9000. Использование организациями стандартов ISO в Казахстане значительно расширяет возможности, открывая доступ к тендерам, наиболее выгодным договорам, а та...