Ижевская геоинформационная система Регистрация Авторизация

Блог Ижевска

Новости и статьи о нашем городе
КАРТА Ижевска
ТРАНСПОРТ
ПРЕДПРИЯТИЯ
РАСПРОДАЖИ
БЛОГ
СЛОИ на карте
ЗАПИСЬ к врачу
Блог Ижевска

Как определить компетенцию сотрудников

Автор: iforget • Дата публикации: 12.11.2019

Эффективность работы любой компании зависит прежде всего от сотрудников. Именно тот самый пресловутый человеческий фактор решает, будет ли деятельность эффективной, или общая работа не достигнет ожидаемого уровня. Другими словами, в компании, а особенно в организации, занимающейся закупками, важно определить так называемые уровни компетенций работающих там сотрудников. Подробно этот вопрос расписан по ссылке https://veremey.ru/effektivnost-zakupok/urovni-kompetentsiy-sotrudnikov.html мы же остановимся на некоторых особо важных вопросах.

Начальные компетенции, это самое первое, на что нужно обращать внимание при привлечении к работе того или иного сотрудника. На первом месте этих компетенций первоначального уровня стоит то, насколько сотрудник умеет правильно излагать свои мысли, как грамотно разговаривает и пишет. То есть, нужно обратить внимание на то, сможет ли сотрудник грамотно написать письма разного плана – деловых и, конечно же, претензионных. Также это пригодится при ведении переговоров.

Также нужно обратить внимание насколько сотрудник справляется с работой на компьютере. Имеется в виду, может ли он без проблем иметь дело с огромными, но уже готовыми базами, массивами имеющихся данных. То есть, необходимо оценивать умение сотрудника считать: составлять пропорции, делить, вычитать, умножать и другое. Кроме того, сотрудник должен уметь проводить анализ возможных погрешностей, понимать сам смысл отклонений.

Сотрудник должен уметь оценивать стоимость товара и понимать зависимость цены от количества закупаемой продукции. Таким образом, работник должен понимать, когда организация будет с прибылью, а в каких случаях будет терпеть убытки.

Об умении вести переговоры упомянуто выше, немного расширяя понятие, нужно отметить, что работник начальной компетенции должен не только иметь грамотную речь и знания в своей сфере. Сотрудник, кроме всего прочего, должен знать тактики переговоров, уметь построить переговорный процесс, знать этику и, конечно этикет переговоров между деловыми партнёрами. Работник должен уметь контролировать эмоции.

Далее, к числу первоначальных компетенций можно отнести и поведение сотрудника в компании. Стремится ли он к росту? Каким образом улучшает показатели? И, конечно, сотрудник должен понимать состояние рынка, уметь его мониторить и делать соответствующие выводы.

Выше описан только первоначальный тип уровня компетенций, остальное вы найдёте по ссылке выше.

Оставьте первый комментарий
Ждем ваш первый комментарий

Похожие материалы

[16.01.2020]

Расчистка участка

Дача, как известно, место, где городской житель отдыхает и телом, и душой. Дачный участок, приносит радость и удовольствие от общения с природой. Помимо этого, многие используют это место для выращивания экологически чистых продуктов. Между тем, дачный участок может принести и некоторые неудобства. например, его нужно чистить от бурьяна и прочей ненужной и неполезной растительности. Или вот еще ва...
[08.01.2020]

Хранение вещей на складе

Хранение разнообразных вещей и товаров давно стало одной из самых востребованных услуг. Этой услугой пользуются как частные лица, так и предприниматели. Складские услуги позволяют всегда рассчитывать на полную сохранность любых грузов, которые размещаются в складских помещениях на требуемый срок. Развитие этой сферы услуг открыло большие перспективы для всех, кому необходимо на какой-то период вр...
[03.01.2020]

Ритуальный сервис Spb.Ritual.ru - решение всех вопросов в комплексе

За помощью в любом вопросе мы привыкли обращаться к профессионалам. И уж тем более, это уместно, когда умирает близкий человек. Родственникам приходится в короткий промежуток времени решать массу важнейших вопросов. И тут так важно опереться на тех, кто не подведет. В сфере ритуальных услуг Санкт-Петербурга есть профессионалы, которые держат высокий уровень сервиса и устанавливают недорогой ценни...
[03.01.2020]

О средних ценах организации похорон в столице

Терять близких людей всегда тяжело и неприятно. К серьёзным психологическим переживаниям добавляются ещё и большие финансовые расходы. Ведь, похороны стоят денег. И, о том, во сколько сегодня обойдётся организация похорон в Москве, есть ли какие-то льготы и можно ли на чём-то сэкономить, обо всём этом сегодня пойдёт речь… О стоимости похорон Погребальная церемония предполагает использо...
[31.12.2019]

Ломбард Франциска Скорины 16

Минчане часто пользуются услугами ломбардов для того чтобы дотянуть до зарплаты или же решить другие финансовые трудности. Чаще всего посетители финансовых организаций в качестве залога предоставляют бытовую технику и драгоценности. Принято считать, что ломбарды работают преимущественно с золотом, серебром и другими драгоценностями. Но в действительности доля таких займов постепенно снижается. За...