В последнее время удаленная работа стала хорошей возможностью получать не только прибыль, но и удовольствие. Так как работать разрешается в комфортных условиях, можно установить оптимальный график и самостоятельно выбрать партнеров для сотрудничества. Для заказчиков это не менее выигрышный вариант, ведь значительно сокращаются расходы на заработной плате и налогах, проще найти творческого и увлеченного человека, да и задания выполняются в сжатые сроки. Но каким должен быть «идеальный фрилансер»? А главное, существует ли сайт фрилансеров, где можно найти ответственного работника?

Качества хорошего фрилансера

Все больше профессионалов пиара, маркетинга, рекламы и программирования выбирают фриланс, из-за большого количества положительных моментов для профессиональной деятельности. И хорошим фрилансером можно считать того, кто обладает такими качествами:

• Надежность, то есть работник должен выполнять обещания и сдавать работу в срок. От этого зависит репутация и дальнейшее сотрудничество. Лучше, когда дедлайн устанавливается с небольшим запасом;
• Коммуникация и умение договариваться. Ведь недопонимание может разрушить отношения даже в случаях с профессионалами своего дела;
• Заинтересованность компанией, ее деятельностью, продукцией и целями. Более глубокое понимание вопросы обеспечит лучший результат;
• Грамматика, орфография на высоком уровне;
• Стрессоустойчивость и умение работать в сжатые сроки, даже ночью;
• Творческий подход и понимание сферы деятельности на профессиональном уровне.

На сайте фрилансеров заказчики с легкостью найдут ответственного исполнителя, а профессионалы интересные проекты для себя.

Что предлагает Профиланс?

Каждый, кто ищет работника для своей компании или интересные задания для себя, может воспользоваться сайтом фрилансером Профиланс. Здесь предлагается нанять проверенного специалиста, отклик на заявку приходит в считанные минуты, можно выбирать партнеров для сотрудничества, работа выполняется по гарантии, а оплата происходит по факту. Для удобства все направления деятельности разделены на категории. А задачи выполняются в три этапа:

• Заказчик размещает объявление, на которое откликаются исполнителя;
• Происходит отбор исполнителя, согласно предложенным ценам и условиям;
• Задача исполняется и сдается в указанное время;
• Заказчик проверяет работу и оплачивает ее;
• Исполнитель получает оплату собственного труда.