Ижевская геоинформационная система
Блог из Ижевска
Интересные новости и статьи
Транспорт
Блог
Календарь
Телефоны
Предприятия
Распродажи
Слои на карте
Запись к врачу
 

Повышение квалификации сотрудников – ключ к успешному бизнесу

Автор: Администрация сайта IGIS.ru • Дата публикации: 10.02.2015

Чтобы обеспечить самую эффективную и показательную работу на предприятии, владелец должен обеспечить очень важное условие – это повышение уровня квалификации и мотивации рабочих кадров предприятия. Каждый руководитель, который планирует расширить свой бизнес и получать с него максимальную прибыль должен поставить себе такую цель.

Сотрудник, приступая к новой работе, имеет определенный багаж знаний и практического опыта за плечами, ну а в процессе работы, безусловно, эти навыки развиваются и улучшаются. Однако если руководитель не будет прилаживать нужных усилий, компания в любом случае не сможет добиться более высокого уровня квалификации, опыта и профессионализма своих рабочих кадров. Постоянное, систематическое получение новых знаний сотрудником всегда находится в интересах руководителя и всего предприятия. Сотрудники, которых можно назвать ценными кадрами, положительно влияют на конкурентные преимущества своего предприятия на рынке труда. Узнайте подробнее о тренинговые компании Беларуси.

Различные мероприятия, такие как тренинги и семинары, направленные на выявление и развитие профессиональных качеств сотрудников, являются обязательной составляющей кадровой политики любого грамотного предприятия.

Существует множество специализированных консалтинговых услуг, которые занимаются разработкой таких процедур. Они предоставляют услуги по комплексному аудиту кадров, подбору определенных образовательных программ. Более того, многие аудиторские фирмы занимаются разработкой эффективных планов мероприятий, которые целиком и полностью направлены на совершенствование навыков и комплексную, профессиональную переподготовку персонала.

Высокий уровень квалификации кадров обеспечивает предприятие многими преимуществами. Усовершенствовать свои профессиональные знания – это уже весомый мотивационный инструмент. При штате сотрудников с высоким уровнем квалификации конкурентоспособность предприятия повышается в разы, что является столь значительным и важным для устойчивости и сверхприбыли любого предприятия

Поделиться в

Похожие материалы

[08.11.2024]

Заработная плата в Удмуртской Республике за август 2024 года

За 8 месяцев 2024 года среднемесячная начисленная заработная плата работников организаций Удмуртской Республики по отношению к соответствующему периоду прошлого года выросла на 23,5% и составила 61808 рублей. С учетом изменения потребительских цен реальная заработная плата составила 113,9%. Сохраняется значительная дифференциация в оплате труда работников в организациях различных видов деятельнос...
[07.10.2024]

Заработная плата в УР за июль 2024 года

РАЗМЕР ВСЕГДА ИМЕЕТ ЗНАЧЕНИЕ, ОСОБЕННОЕСЛИ ЭТО РАЗМЕР ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ Средняя номинальная заработная плата в Удмуртской Республике, начисленная за июль 2024 года, составила 62,3 тыс. рублей. В реальном выражении это на 11,8% больше, чем год назад (в среднем за 7 месяцев 2024 года – на 14,2% больше). В зависимости от сферы деятельности зарплата в организациях отличается от средней по респу...
[18.09.2024]

Удмуртстат подвёл итоги 2023 финансового года

По данным годовой бухгалтерской отчетности 83% организаций Удмуртской Республики завершили финансовый год с общей прибылью 170 млрд рублей, что на 30 млрд рублей больше, чем в предыдущем году. При этом 44% в общей прибыли – доля малого бизнеса. В среднем каждым прибыльным предприятием республики в общий результат «вложено» 9,5 млн рублей. Большая часть прибыли получена организаци...
[02.09.2024]

Среднесписочная численность и заработная плата работников организаций УР за январь – июнь 2024 года

...
[02.09.2024]

Финансовые вложения организаций УР за 1 полугодие 2024 года

Организации Удмуртской Республики (кроме субъектов малого предпринимательства, бюджетных организаций, банков, страховых организаций и негосударственных пенсионных фондов)  инвестировали за первое полугодие 2024 года в финансовые вложения свободные денежные средства на общую сумму 498 млрд рублей, при этом общий остаток размещенных финансовых вложений на 1 июля 2024 года составил 446 млрд рубл...
Оставьте первый комментарий
Ждем ваш первый комментарий