Ижевская геоинформационная система
Блог из Ижевска
Интересные новости и статьи
Транспорт
Блог
Календарь
Телефоны
Предприятия
Распродажи
Слои на карте
Запись к врачу
 

Повышение квалификации сотрудников – ключ к успешному бизнесу

Автор: Администрация сайта IGIS.ru • Дата публикации: 10.02.2015

Чтобы обеспечить самую эффективную и показательную работу на предприятии, владелец должен обеспечить очень важное условие – это повышение уровня квалификации и мотивации рабочих кадров предприятия. Каждый руководитель, который планирует расширить свой бизнес и получать с него максимальную прибыль должен поставить себе такую цель.

Сотрудник, приступая к новой работе, имеет определенный багаж знаний и практического опыта за плечами, ну а в процессе работы, безусловно, эти навыки развиваются и улучшаются. Однако если руководитель не будет прилаживать нужных усилий, компания в любом случае не сможет добиться более высокого уровня квалификации, опыта и профессионализма своих рабочих кадров. Постоянное, систематическое получение новых знаний сотрудником всегда находится в интересах руководителя и всего предприятия. Сотрудники, которых можно назвать ценными кадрами, положительно влияют на конкурентные преимущества своего предприятия на рынке труда. Узнайте подробнее о тренинговые компании Беларуси.

Различные мероприятия, такие как тренинги и семинары, направленные на выявление и развитие профессиональных качеств сотрудников, являются обязательной составляющей кадровой политики любого грамотного предприятия.

Существует множество специализированных консалтинговых услуг, которые занимаются разработкой таких процедур. Они предоставляют услуги по комплексному аудиту кадров, подбору определенных образовательных программ. Более того, многие аудиторские фирмы занимаются разработкой эффективных планов мероприятий, которые целиком и полностью направлены на совершенствование навыков и комплексную, профессиональную переподготовку персонала.

Высокий уровень квалификации кадров обеспечивает предприятие многими преимуществами. Усовершенствовать свои профессиональные знания – это уже весомый мотивационный инструмент. При штате сотрудников с высоким уровнем квалификации конкурентоспособность предприятия повышается в разы, что является столь значительным и важным для устойчивости и сверхприбыли любого предприятия

Поделиться в

Похожие материалы

[10.02.2025]

Заработная плата в УР за январь-ноябрь 2024 года

За 11 месяцев 2024 года среднемесячная начисленная заработная плата работников организаций Удмуртской Республики по отношению к соответствующему периоду предыдущего года выросла на 24,2% и составила 63724 рубля. С учетом изменения потребительских цен реальная заработная плата увеличилась на 14,4%. Сохраняется значительная дифференциация в оплате труда работников в организациях различных видов дея...
[10.01.2025]

Инвестиционная деятельность в 2023 году

В 2023 году в экономику Удмуртской Республики было вложено 169 млрд рублей, что в сопоставимой оценке на 7,7% выше уровня 2022 года. Среди регионов ПФО лидирует как по объему освоенных инвестиций (1180 млрд рублей), так и в расчете на душу населения (294,9 тыс. рублей) Республика Татарстан. Наименьший объем инвестиций освоен организациями Республики Марий Эл (52 млрд рублей), который и в расчете ...
[06.12.2024]

Среднесписочная численность и начисленная заработная плата работников организаций УР за январь – сентябрь 2024 года

...
[06.12.2024]

Инвестиции в основной капитал в январе – сентябре 2024 года

...
[06.12.2024]

Инвестиционная деятельность за 9 месяцев 2024 г

За январь – сентябрь 2024 года в экономику Удмуртской Республики было вложено 126,5 млрд рублей, что в сопоставимой оценке на 18,9% выше уровня января – сентября 2023 года. Среди регионов ПФО лидирует, как по объему освоенных инвестиций в целом (845,3 млрд рублей), так и в расчете на душу населения (211,2 тыс. рублей), Республика Татарстан. Наименьший объем инвестиций в расчете на одн...
Оставьте первый комментарий
Ждем ваш первый комментарий