Важнейшим элементом организационно- технических мероприятий всей системы обеспечения сохранности жизни и здоровья участников трудового процесса является *обучение по охране труда*. Оно характеризуется непрерывностью и наличием различных уровней, охватом всей трудовой деятельности человека.
Руководители предприятий и подразделений (мастерских, лабораторий, цехов и т.д.) несут полную ответственность за организацию качественного и своевременного обучения персонала основам охраны труда, проверки знаний, осуществляют непосредственное руководство всеми мероприятиями по его проведению.
В соответствии с уровнем подготовки человека к трудовой деятельности его обучение по охране труда (http://minex.ru/index.php?pagem=trudohr) заключается в:
• изучении мероприятий безопасности труда;
• обучении безопасности труда при подготовке к работе, переподготовке, повышении квалификации, получении второй профессии;
• периодической проверке знаний;
• проведении соответствующих инструктажей.

*Обучение по охране труда* проводится дифференцированно, зависимо от занимаемой должности и уровня квалификации. Соответственно весь рабочий персонал предприятия подразделяют на 4 группы:
• к первой группе принадлежат рабочие, выполняющие вспомогательные функции (вахтеры, уборщики, кладовщики и т.д.). Они обучаются на самом предприятии по ускоренной программе в течение месяца по трудоустройству, а в последующем, - ежегодно;
• во вторую группу входят рабочие, подверженные воздействию различных вредных факторов, чья деятельность связана с непосредственной эксплуатацией машин и механизмов. Они обучаются по специальной программе в течение месяца а затем, - ежегодно. Обучение осуществляется на самом предприятии;
• третью группу составляют работники, в чьи функции не входит организация труда другого персонала (экономисты, программисты и т.д.). Их обучение производится по укороченной программе в течение месяца, а затем, - раз в 3 года;
• руководителей, организаторов производства, специалистов, на которых возложена ответственность за осуществление охраны труда на их предприятии, входящих в четвертую группу, обучают в специализированном центре. Для этого разрабатываются специальные программы. Обучению эта категория подлежит в течение первого месяца, в последующем, - раз в 3 года. Проверку их знаний осуществляют вышестоящие инстанции.

Чтобы *обучение по охране труда* персонала осуществлялось качественно и эффективно, важно правильно подобрать учреждение, специализирующееся в этой деятельности. Оно должно иметь соответствующие документы, подтверждающие его лицензию и аккредитацию.