Ижевская геоинформационная система
Блог из Ижевска
Интересные новости и статьи
Транспорт
Блог
Календарь
Телефоны
Предприятия
Распродажи
Слои на карте
Запись к врачу
 

Порядок аттестации рабочих мест

Автор: Администрация сайта IGIS.ru • Дата публикации: 27.10.2014

Согласно Приказа N 569 Минздравсоцразвития России от 31 августа 2007 года был утвержден специальный порядок аттестации рабочих мест по условиям труда. Позднее, в 2011 году в него были внесены новые дополнения и детально регламентирован план по проведению аттестации, а также состав утвержден состав его участников, их обоюдные обязательства, требования и права.


Аттестация рабочих мест – общие определения


По своему определению аттестация рабочих мест по условиям труда – это проводимая с целью выявления негативных факторов в производстве, оценка условий трудовых рабочих мест. А по своей сути - это осуществление ряда мероприятий с целью приведения условий труда в норму, соответствующую законодательным требованиям Российской Федерации.
Порядок и правила проведения аттестации регламентируются Трудовым кодексом России, который четко определяет обязанности каждого работодателя обеспечить своим рабочим безопасные условия и охрану труда.


Существует ряд причин, определяющих для чего необходимо проведение аттестации, среди них основными являются:


• Обеспечение контроля за условиями труда рабочих мест
• Составление списка лиц, которым необходим обязательный регулярный медосмотр
• Определение надбавок к тарифу по страхованию в случаях травматизма
• Обеспечение работников надлежащими средствами индивидуальной защиты
• Установление сокращенного рабочего дня на вредных и опасных производствах
• Определение категории работников, нуждающихся в дополнительных отпусках


Согласно законодательству аттестацию рабочих мест проводят работодатели - юридические лица, индивидуальные частные предприниматели.


Общие требования к порядоку проведения аттестации рабочих мест


Аттестации в обязательном порядке подлежат все рабочие места организаций, предприятий и компаний. В п.52 Порядка проведения аттестации четко предписана ответственность за несоблюдение руководителями и работодателями правил ее проведения, а также за предоставления неточной, неполной или ложной информации.


Аттестация осуществляется совместно работодателем и аттестующей комиссией, состоящей из представителей работодателя (юристов, специалистов по кадрам, медицинских работников и прочие сотрудников).


Руководитель заключает договор с аттестующей организацией, по которому она должна выполнить следующие пункты:

• Сделать необходимые измерения
• Определить выполнение гигиенических нормативов
• Выявить степень травмоопасности рабочих мест
• Определить, насколько соблюдаются условия и охрана труда
• Сделать соответствующие выводы и обосновать их


После проведения всех мероприятий по аттестации, работодатель в течении 10 дней должен направить в инспекцию труда соответствующие документы, перечень которых установлен Российским законодательством.

Поделиться в

Похожие материалы

[07.10.2024]

Заработная плата в УР за июль 2024 года

РАЗМЕР ВСЕГДА ИМЕЕТ ЗНАЧЕНИЕ, ОСОБЕННОЕСЛИ ЭТО РАЗМЕР ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ Средняя номинальная заработная плата в Удмуртской Республике, начисленная за июль 2024 года, составила 62,3 тыс. рублей. В реальном выражении это на 11,8% больше, чем год назад (в среднем за 7 месяцев 2024 года – на 14,2% больше). В зависимости от сферы деятельности зарплата в организациях отличается от средней по респу...
[18.09.2024]

Удмуртстат подвёл итоги 2023 финансового года

По данным годовой бухгалтерской отчетности 83% организаций Удмуртской Республики завершили финансовый год с общей прибылью 170 млрд рублей, что на 30 млрд рублей больше, чем в предыдущем году. При этом 44% в общей прибыли – доля малого бизнеса. В среднем каждым прибыльным предприятием республики в общий результат «вложено» 9,5 млн рублей. Большая часть прибыли получена организаци...
[02.09.2024]

Среднесписочная численность и заработная плата работников организаций УР за январь – июнь 2024 года

...
[02.09.2024]

Финансовые вложения организаций УР за 1 полугодие 2024 года

Организации Удмуртской Республики (кроме субъектов малого предпринимательства, бюджетных организаций, банков, страховых организаций и негосударственных пенсионных фондов)  инвестировали за первое полугодие 2024 года в финансовые вложения свободные денежные средства на общую сумму 498 млрд рублей, при этом общий остаток размещенных финансовых вложений на 1 июля 2024 года составил 446 млрд рубл...
[02.09.2024]

Инвестиционная деятельность за первое полугодие 2024 года

За январь – июнь 2024 года в экономику Удмуртской Республики было вложено 72,9 млрд рублей, что в сопоставимой оценке на 18,1% выше уровня января – июня 2023 года. Среди регионов ПФО лидирует, как по объему освоенных инвестиций (521,5 млрд рублей), так и в расчете на душу населения (130,3 тыс. рублей) Республика Татарстан. Наименьший объем инвестиций в расчете на одного жителя –...
Оставьте первый комментарий
Ждем ваш первый комментарий