В текущем году исполняется 5 лет с начала реализации национального проекта «Кадры», в рамках которого Отделение СФР по Удмуртии оказывает финансовую поддержку бизнесу. Если до 2025 года наиболее популярным направлением было возмещение затрат за найм молодежи до 30 лет, то сегодня бизнес Удмуртии чаще всего обращается за субсидиями для трудоустройства участников СВО и граждан с инвалидностью. За время действия программы выплаты перечислены 391 организации. Благодаря программе новое место работы получили более 1300 жителей республики.
Право на господдержку предоставляется юридическим лицам, некоммерческим организациям и индивидуальным предпринимателям, не имеющим долгов по заработной плате, страховым взносам, а также налогам и сборам.
«Средства субсидии идут на выплату заработной платы. Для ее получения работодатель должен обеспечить занятость работника на полный рабочий день и выплачивать зарплату не ниже полутора МРОТ. В Удмуртии это 46735,42 рублей с учетом районного коэффициента. За поддержкой могут обратиться организации, которые принимают на работу ветеранов СВО, граждан с инвалидностью или тех, кто потерял работу из-за сокращения или длительное время находится в статусе безработного, а также людей, которые не смогли найти работу в своих населенных пунктах» — рассказал заместитель управляющего Отделением СФР по Удмуртии Ильдар Гадршин.
За трудоустройство граждан с инвалидностью субсидия составляет 6 МРОТ, для остальных категорий – 3 МРОТ. При этом каждая из субсидированных сумм будет увеличена на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент. Выплаты производятся в три этапа – по истечении 1-го, 3-го и 6-го месяцев работы сотрудника.
Рассчитывать на компенсацию также могут работодатели, нанимающие сотрудников из другой местности, если расстояние от прежнего места жительства до нового составляет не менее 50 км, а деятельность предприятия входит в список приоритетных отраслей региона. Субсидии при трудоустройстве переселенцев выплачиваются по истечении 3-го, 6-го, 9-го, 12-го месяцев с даты подписания договора. Выплата работодателю на одного трудоустроенного гражданина составляет 3 МРОТ раз в 3 месяца, увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент.
Для получения субсидии работодателю необходимо направить заявление через личный кабинет портала «Работа в России» и указать в нем перечень вакансий. После этого Центр занятости подберёт ему подходящих кандидатов.
