В первом полугодии 2026 года Рабочая группа межведомственной комиссии Удмуртской Республики по противодействию нелегальной занятости провела информационно разъяснительные визиты в 61 нестационарном торговом объекте.
В ходе мероприятий выявлены нарушения трудового законодательства: установлено, что 36 человек были привлечены к работе без оформления трудовых договоров, в том числе несовершеннолетние.
10 июля на заседании Рабочей группы были заслушаны 9 участников ярмарок, у которых зафиксированы факты неформальной занятости либо привлечения несовершеннолетних к труду с нарушением установленных требований, в том числе в части режима рабочего времени. По итогам заседания участникам ярмарки направлен протокол с рекомендациями.
Напоминаем о недопустимости использования теневой занятости. При трудоустройстве новых работников необходимо надлежащим образом оформлять трудовые отношения в соответствии с законодательством РФ, а также своевременно представлять расчёты по страховым взносам, форму 6 НДФЛ и персонифицированные сведения в установленные сроки.
В случае привлечения к работе несовершеннолетних необходимо строго соблюдать требования к режиму их рабочего времени в соответствии с Приказом Роструда от 11.11.2022 № 253 «Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства». В частности, законодательством предусмотрены следующие ограничения продолжительности рабочего времени для несовершеннолетних: сокращённая рабочая неделя - не более 24 часов для работников младше 16 лет и не более 35 часов для работников в возрасте от 16 до 18 лет; максимальная продолжительность рабочей смены - не более 4 часов для работников от 14 до 15 лет, 5 часов - для работников от 15 до 16 лет, 7 часов - для работников от 16 до 18 лет.
Напоминаем, в случае неустранения выявленных нарушений трудового законодательства договоры с участниками ярмарок будут расторгнуты.
Оригинал статьи на https://adm.izh.ru/i/promo/82415.html
