Одной из важнейших задач менеджера по управлению персонала является анализ сотрудника после онбординга. Эффективность адаптации персонала служит ключевым фактором в формировании у специалиста необходимых навыков. Благодаря данному процессу сотрудники быстрее вливаются в рабочий процесс и ориентируются в новой среде.
Самым важным в системе адаптации служит порядок реализации процесса HR-отделом. Чтобы анализ был проведён правильно, необходимо соблюдать принципы оценки новых сотрудников. Также требуется исключить любые форс-мажорные факторы, препятствующие объективному анализу.
При организации внедрения системы адаптации применяются методики, разработанные с учётом специфики обязанностей сотрудников. Таким образом обеспечивается индивидуальный подход и наиболее качественный анализ персонала.
Оценка сотрудника после онбординга направлена на следующие цели:
Сократить издержки на старте трудовой деятельности. Пока новый специалист находится на испытательном сроке, его эффективность минимальна и приводит к дополнительным расходам.
Снизить чувство неопределённости у новых сотрудников при выполнении ежедневных служебных задач.
Уменьшить текучку кадров. Удовлетворённость нового работника имеет большое значение. Невозможно добиться полной отдачи от работника, ощущающего дискомфорт. Сотруднику важно понимать, что он не планирует увольняться.
Сэкономить время как самих сотрудников, так и руководящего состава. Таким образом можно сформировать положительное отношение к трудовой деятельности.
Различают следующие виды адаптации:
Первичная. Подразумевает внедрение нового сотрудника без опыта и навыков коммуникации в рабочем коллективе. В первую очередь, первичная адаптация актуальна для молодых специалистов, выпускников университетов и колледжей. Данным кандидатам наиболее сложно адаптироваться в новой среде и трудиться эффективно.
Вторичная. Данный вид адаптации направлен на внедрение нового сотрудника, имеющего некоторый опыт работы и навыки. Он уже знает об основных принципах коммуникации в коллективе и правилах внутреннего трудового распорядка. Адаптация таких специалистов проходит значительно легче и быстрее.
Методики анализа адаптации новых сотрудников основаны на индивидуальных критериях и нормативных показателях предприятия. Также некоторые методы могут основываться на оценке качества работы сотрудника, его общей продуктивности и результативности. Большое значение имеет скорость восприятия задач.
Одним из критериев анализа эффективности адаптации служит оценка коммуникативных навыков сотрудника. Это особенно важно в отношении работников, чьи обязанности предполагают прямое взаимодействие с клиентами и партнёрами.
Процесс адаптации сотрудника и проверка его эффективности необходим на каждом предприятии, вне зависимости от его направленности. В рамках анализа адаптации могут применяться экономические, социологические и психологические методы:
Экономические методы направлены на проверку уровня качества выполнения сотрудником поставленных перед ним задач. Также оценивается результативность его показателей за определённый временной промежуток.
Социологические методы включают анкетирование, соцопросы, мониторинг деятельности сотрудника, личные беседы с наставником.
Психологические методы подразумевают тестирования, практики и тренинги, оценку скорости восприятия задач.
Как показывает практика, добиться наилучших результатов в адаптации сотрудников помогает комплексный подход. Проверенное решение — поочерёдное применение трёх вышеперечисленных методов.
Оценка эффективности программы адаптации позволяет выявить слабые места в управлении персоналом и обучении новых сотрудников. Ответственный подход к данному процессу обеспечивает минимизацию текучки кадров и формирование у сотрудников мотивации к труду.
Рекомендуем вам сервис Startexam для оценки новых сотрудников и персонала.
[21.09.2023]
Шкаф-купе. История и современностьЯркий, солидный, необходимый, вместительный, оригинальный! И все это не о звезде Голливуда, и даже не о новой модели престижного автомобиля, все это - о шкафе купе, который появился в нашей стране только 12 лет назад. Прошли те времена, когда жителям городов приходилось снимать меблированные комнаты или вообще жить без оной. Сегодня корпусная мебель, заказать которую возможно по ссылке https://mi... |
[21.09.2023]
Зачем проводят инженерные изыскния перед началом строительстваСтроительные работы возможны при условии проведения полного исследования участка, его характеристик. С этой целью проводятся инженерные изыскания. Ответственные лицаГруппа специалистов: · геодезист; · геолог; · инженер. Составляется топографическая карта местности, изучается состояние почвы, чтобы исключ... |
[15.09.2023]
null... |
[15.09.2023]
Однокомнатные квартиры в ТамбовеПодбирая жилье, многие люди прибегают к помощи специальных агенств. Это даёт определенные преимущества. Например, благодаря усилиям специалистов удается избежать юридических проблем при оформлении недвижимости. Кроме, того компании подбирают варианты со скидкой, помогают в оформлении ипотеки. Пользователи, желающие купить однокомнатную квартиру в Тамбове, могут воспользоваться услугами ор... |
[04.09.2023]
Международный день тхэквондо!... |