Скорость процессов в современном бизнесе стремительно растет. В этом обоснованно уверены специалисты компании Hurma, с блогом которых можно ознакомиться на сайте https://hurma.work/rf/blog/. Если раньше, чтобы продать что-то, нужно было организовать рекламную компанию, то сегодня достаточно лишь разместить рекламу в Интернете. На сегодняшний день именно Интернет является основным информационным каналом продаж для любой компании. А это значит, что для поддержания конкурентоспособности каждой компании, необходимо постоянно совершенствовать и расширять свой бизнес в Интернете.
Если раньше компании проводили сделки по слиянию или поглощению своих конкурентов в течение одного года, то сегодня этот срок не превышает двух недель. Поэтому для успешной продажи бизнеса необходимо постоянно держать руку на пульсе и быть готовым предложить действительно уникальное и выгодное решение. Не стоит забывать и об информационной составляющей. Сегодня большинство компаний имеет собственные сайты, на которые также необходимо обратить внимание потенциальным покупателям.
Современный тенденции в рекрутинге
Не остался незамеченным и рекрутинг: теперь все больше требуется специалистов IT-сферы. И это говорит о том, что профессия развивается стремительно.
Кроме того:
- растет спрос на квалифицированных специалистов всех профессиональных областей
- нужны аналитики
- есть работа для программистов.
По данным портала Hurma, спрос на программистов, инженеров и инженеров АСУ растет: за последние три месяца он увеличился на 10%. При этом больше всего вакансий в отрасли «Информационные технологии» — 27%. Следом идут специалисты в области продаж (по 8%) и управления персоналом (7%). А вот для медиков и педагогов вакансий стало меньше на треть.
Для работодателя важно, чтобы не только знания соответствовали требованиям работодателей, но и умения, а также знания английского языка. «К нам обращаются специалисты с минимальным уровнем знания английского языка и даже без навыков устного общения. Работодатели видят, что им нужен не просто человек, а специалист, знающий английский на профессиональном уровне. Также часто ищут программистов, дизайнеров, маркетологов. Еще один новый способ поиска сотрудников - с помощью специализированных программ. Так. например, работает сервис, предлагаемый компанией Hurma. Это не только персональный зашифрованный сервер по цене облака, но и самая демократичная цена на рынке.
О том, что же сейчас интересует современных специалистов в сфере IT, а также о том, как составить резюме, чтобы получить желаемую вакансию, читайте в блоге Hurma. На текущий момент в России уже более 4 млн вакансий в сфере информационных технологий, и это серьезный участок HR-рынка.
