Согласно новым введениям нормативного законодательства, работодатель обязан провести аттестацию, а точнее, провести оценку трудового процесса наемных работников.

На самом деле, специальная оценка условий труда организации включает в себя перечень различных процедур:

- признание наличия вредных компонентов (факторов) на производстве, несущие угрозу здоровью и жизни в рабочее время;

- оценивание уровня влияние вредных факторов на рабочий персонал.

После проведенной исследовательской работы подводят итоги. Далее следует ряд таких действий:

- работников обязуются обеспечить защитными средствами ( индивидуальными и коллективными);

- утверждаются гарантийные права, лимит компенсаций;

- составление графика предварительного и обязательного медицинского осмотра;

- счет и установка лимита тарифных взносов на случай несчастных случаев;

- подготовка отчетности об установленных условиях труда.

Оценку труда проводят по отношению всех работников, кроме:

- надомных работников;

- дистанционных работников.

Аттестацию труда проводят по отношению к таким категориям рабочего штата:

- специальности, чья деятельность связана с различным техническим оборудованием ( механизмы, машины, устройства, установки и пр.);

- персонал, осуществляющий ремонт, обслуживание, наладка оборудования и пр.;

- персонал, работающий с опасными очагами, способные повлечь за собой травматизм и летальные случаи;

- персонал, чья деятельность предусматривает использование механизированного, электрифицированного и ручного инструментов;

- персонал, который отвечает за применение, хранение различных материалов, веществ.

Начиная с 2014 года, были пересмотрены условия работы работников офисного труда.

Организация и оплата оценки - задача работодателя. Сам же процесс проводиться специальной структурой с участием работодателя, согласно установленных требований.

По стандарту оценка условий труда проводиться 1 раз за 5 лет. Ранее такая проверка касалась работников со вредными условиями труда. Ныне она касается  практически всех.

Помимо плановой оценки проводят и неплановую. В частности:

- введение в эксплуатацию новой техники;

- выполнение предписаний инспектора по охране труда;

- замер производственного оборудования,  веществ, несущее опасность;

- несчастный случай в стенах производства и пр.

Оценку условий труда проводят последовательно, поэтапно (около 10).