Согласно новым введениям нормативного законодательства, работодатель обязан провести аттестацию, а точнее, провести оценку трудового процесса наемных работников.
На самом деле, специальная оценка условий труда организации включает в себя перечень различных процедур:
- признание наличия вредных компонентов (факторов) на производстве, несущие угрозу здоровью и жизни в рабочее время;
- оценивание уровня влияние вредных факторов на рабочий персонал.
После проведенной исследовательской работы подводят итоги. Далее следует ряд таких действий:
- работников обязуются обеспечить защитными средствами ( индивидуальными и коллективными);
- утверждаются гарантийные права, лимит компенсаций;
- составление графика предварительного и обязательного медицинского осмотра;
- счет и установка лимита тарифных взносов на случай несчастных случаев;
- подготовка отчетности об установленных условиях труда.
Оценку труда проводят по отношению всех работников, кроме:
- надомных работников;
- дистанционных работников.
Аттестацию труда проводят по отношению к таким категориям рабочего штата:
- специальности, чья деятельность связана с различным техническим оборудованием ( механизмы, машины, устройства, установки и пр.);
- персонал, осуществляющий ремонт, обслуживание, наладка оборудования и пр.;
- персонал, работающий с опасными очагами, способные повлечь за собой травматизм и летальные случаи;
- персонал, чья деятельность предусматривает использование механизированного, электрифицированного и ручного инструментов;
- персонал, который отвечает за применение, хранение различных материалов, веществ.
Начиная с 2014 года, были пересмотрены условия работы работников офисного труда.
Организация и оплата оценки - задача работодателя. Сам же процесс проводиться специальной структурой с участием работодателя, согласно установленных требований.
По стандарту оценка условий труда проводиться 1 раз за 5 лет. Ранее такая проверка касалась работников со вредными условиями труда. Ныне она касается практически всех.
Помимо плановой оценки проводят и неплановую. В частности:
- введение в эксплуатацию новой техники;
- выполнение предписаний инспектора по охране труда;
- замер производственного оборудования, веществ, несущее опасность;
- несчастный случай в стенах производства и пр.
Оценку условий труда проводят последовательно, поэтапно (около 10).
