В 2019 году был принят новый закон, утверждающий требования к квалификации бухгалтеров. Минтруд добавил две квалификации, от этого показателя зависит перечень возможных трудовых обязанностей. Для получения каждой из них нужно иметь соответствующее образование, опыт работы и освоение профильной программы переподготовки.
При отказе от использования нового профстандарта трудовые инспекторы имеют право оштрафовать не только компанию, но и руководителя. Избежать этого легко, если отправлять сотрудников бухгалтерии не реже, чем раз в три года, на обязательное повышение квалификации. Подтверждает его удостоверение или диплом. Полученные документы должны соответствовать всем требованиям.
Пройти дистанционные курсы профпереподготовки по бухгалтерскому учету рекомендуем здесь https://expert123.ru/buhgalterskij-uchet/, по завершению прохождения переподготовки или повышения квалификации выдаются дипломы и удостоверения.
Цели и задачи повышения квалификации
Есть разные программы, нельзя сказать о том, какая из них оптимальная. Этот показатель зависит от целей. Одни приходят на обучение для дальнейшей реализации новых проектов и планов. Для других посещение учебного центра – формальность, позволяющая сохранить рабочее место. В среднем, каждый год принимается более 300 поправок в Налоговый и Трудовой кодексы. Изучить их самостоятельно сложно. Для этих целей реализуются программы с акцентом на изменения в законодательстве.
В частных фирмах повышение квалификации специалистов часто осуществляется для оптимизации штата или перед кадровыми перестановками. Новые профессиональные навыки позволяют углубить знания в бухучете, налогах и смежных финансовых сферах.
Цели повышения профессиональных знаний, умений и навыков:
- карьерный рост после получения углубленных знаний в отрасли;
- составление портфолио, резюме для трудоустройства на новую должность;
- улучшение знаний профильных программ и законодательных аспектов для упрощения всех процессов.
Результаты и особенности
Результаты повышения квалификации зависят от используемой программы. Часто:
- осваивается новое программное обеспечение;
- изучается содержание основных правовых актов;
- заполнение, ведение бухгалтерского учета.
Иногда руководители не знают, когда отправлять сотрудника на обучение. Есть специальные техники, тесты для оценки рабочих процессов и определения соответствия требований к квалификации исполнителей. После их использования становятся видными отсутствующие компетенции. Провести их могут специалисты учебного заведения или непосредственный руководитель отдела.
Перед поиском программы точно определитесь, почему бухгалтер вашей компании должен обязательно пройти курсы профессиональной переподготовки. От этого зависит программа обучения и его формат. Желательно, чтобы на занятиях теория подкреплялась практикой, а обучение проходило на базе лицензированного учебного заведения.
Широко представлены дистанционные формы, позволяющие проходить обучение без отрыва от выполнения профессиональных обязанностей. Эксперты напоминают: максимальный эффект легче достичь при комбинации дистанционного изучения и обсуждения наиболее сложных вопросов в аудитории.
