В том случае, если у предприятия присутствует большая финансовая задолженность и у руководства отсутствуют возможности и средства для выхода из финансовой ситуации, то необходимо провести процедуру банкротства юридического лица.
Что собой представляет процедура банкротства юридического лица?
По своей сути банкротство предприятия или юридического лица – это трудоёмкий процесс, в результате которого признаётся наличие у компании или бизнеса финансовой нестабильности. Чаще всего на проведение этого процесса требуется довольно много времени. При этом после прохождения процесса банкротства владелец компании получает возможность закрыть собственное предприятие, имеющее большие долги и после этого снова запустить собственный бизнес. Стоит отметить, что по своей сути эта процедура имеет довольно много схожих моментов с банкротством физических лиц. Однако между двумя этими процедурами также присутствуют и некоторые принципиальные отличия. Начиная процедуру банкротства юридического лица, необходимо понимать, что под финансовыми проблемами подразумевается не только наличие долговых обязательств не только перед государственными структурами и кредиторами, но и перед сотрудниками.
На данный момент в российском законодательстве существуют следующие виды банкротства юридических лиц:
- Наличие у коммерческой структуры реальной неплатёжеспособности, которая появилась в результате наличия фактических убытков, которые были признаны в результате судебных разбирательств.
- Использование временного банкротства, которое может использоваться компанией для проведения процесса её оздоровления.
- Преднамеренный процесс банкротства, который был инициирован действиями руководства.
- Наличие ложных обвинений в финансовой несостоятельности юридического лица.
Основные признаки, по которым можно провести банкротство предприятия
По российскому законодательству основными причинами банкротства юридических лиц считаются:
- наличие у компании некомпетентного и неправильного управления;
- нерациональное планирование внутри компании бизнес-процессов;
- сильная нехватка в компании квалифицированных сотрудников;
- повышение стоимости сырья и расходных материалов на рынке;
- снижение спроса на производимую предприятием продукцию и товаров.
