Ижевская геоинформационная система
Блог из Ижевска
Интересные новости и статьи
Транспорт
Блог
Календарь
Телефоны
Предприятия
Распродажи
Слои на карте
Запись к врачу
 

Кадровое делопроизводство на аутсорсинге

Автор: iforget • Дата публикации: 25.06.2020

Кадровое делопроизводство необходимо на каждом предприятии. Его отсутствие или нарушения чреваты серьезными штрафами и другими санкциями от проверяющих органов. Поэтому на каждом предприятии необходим грамотный кадровик или целый отдел кадров, который будет заниматься не только подбором персонала, но и его оформлением. Знание кадрового делопроизводства с учетом действующего законодательства дает возможность кадровикам наладить учет в этой важной для любого предприятия деятельности. Кадровый учет требует опыта, серьезных знаний, постоянного переобучения, посещения курсов, семинаров и мероприятий, так как положения трудового законодательства изменяются и дополняются.

Аутсорсинг

На сайте https://www.ucmsgroup.ru/ru/services/hr-administration/ находится предприятие, которому можно поручить ведение кадрового учета. Аутсорсинг кадрового делопроизводства дает возможность руководителю компании не беспокоиться о том, как ведется документооборот, связанный с управлением персоналом, передвижениями сотрудников из отдела в отдел, учетом рабочего времени. Без огромного количества документов, связанных с кадровым учетом, невозможно работа любой компании. Чтобы не держать в штате специалиста, а иногда и целый отдел, многие руководители предпочитают доверить эту сторону работы предприятия специализированной фирме, отдавая делопроизводство по кадрам на аутсорсинг.

Преимущества такого решения:

  • Внешние кадровики не связаны с компанией и не обременяют ее формальностями, которые неизбежны при оформлении обычных трудовых отношений.
  • Опытные сотрудники, специализирующиеся только на документации, связанной с кадрами, не допускают ошибок из-за невнимательности или незнания.
  • Небольшим компаниям аутсорсинг позволяет вести работу с кадрами, не выделяя отдельные суммы на зарплату кадровика.

Для многих мини-предприятий аутсорсинг – вообще единственный способ вести кадровый учет. Но и крупные компании, уже отдавшие на аутсорсинг бухгалтерское производство, чаще всего поступают так же с кадрами, отметив, что такая форма сотрудничества очень удобна и эффективна.

Компания, работающая на аутсорсинге, строго соблюдает трудовое законодательство и положения внутренней организации предприятия заказчика. Аутсорсинг кадров сейчас является самой перспективной формой ведения делопроизводства. Он может происходит традиционно и по модели “имплант”, когда сотрудники компании ведут деятельность не в своем офисе, а на территории заказчика. В любом случае предприятие, оказывающее услугу, получает ее в полном объеме, согласно оформленному договору.

Поделиться в

Похожие материалы

[07.10.2024]

Заработная плата в УР за июль 2024 года

РАЗМЕР ВСЕГДА ИМЕЕТ ЗНАЧЕНИЕ, ОСОБЕННОЕСЛИ ЭТО РАЗМЕР ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ Средняя номинальная заработная плата в Удмуртской Республике, начисленная за июль 2024 года, составила 62,3 тыс. рублей. В реальном выражении это на 11,8% больше, чем год назад (в среднем за 7 месяцев 2024 года – на 14,2% больше). В зависимости от сферы деятельности зарплата в организациях отличается от средней по респу...
[18.09.2024]

Удмуртстат подвёл итоги 2023 финансового года

По данным годовой бухгалтерской отчетности 83% организаций Удмуртской Республики завершили финансовый год с общей прибылью 170 млрд рублей, что на 30 млрд рублей больше, чем в предыдущем году. При этом 44% в общей прибыли – доля малого бизнеса. В среднем каждым прибыльным предприятием республики в общий результат «вложено» 9,5 млн рублей. Большая часть прибыли получена организаци...
[02.09.2024]

Среднесписочная численность и заработная плата работников организаций УР за январь – июнь 2024 года

...
[02.09.2024]

Финансовые вложения организаций УР за 1 полугодие 2024 года

Организации Удмуртской Республики (кроме субъектов малого предпринимательства, бюджетных организаций, банков, страховых организаций и негосударственных пенсионных фондов)  инвестировали за первое полугодие 2024 года в финансовые вложения свободные денежные средства на общую сумму 498 млрд рублей, при этом общий остаток размещенных финансовых вложений на 1 июля 2024 года составил 446 млрд рубл...
[02.09.2024]

Инвестиционная деятельность за первое полугодие 2024 года

За январь – июнь 2024 года в экономику Удмуртской Республики было вложено 72,9 млрд рублей, что в сопоставимой оценке на 18,1% выше уровня января – июня 2023 года. Среди регионов ПФО лидирует, как по объему освоенных инвестиций (521,5 млрд рублей), так и в расчете на душу населения (130,3 тыс. рублей) Республика Татарстан. Наименьший объем инвестиций в расчете на одного жителя –...
Оставьте первый комментарий
Ждем ваш первый комментарий