Что такое аутстаффинг?

Агентства по оказанию данной услуги пользуются популярностью у крупных компаний. Аутстаффинг используют для повышения эффективности бизнес-процессов, снижения нагрузки на кадровый состав и минимизации рисков при найме персонала. Подразумевается, что определённое количество штатных сотрудников выполняют конкретные услуги по поручению исполнителя на месте нахождения заказчика.

Для новой компании аутстаффинг персонала так же интересен, поскольку в компании ещё не налажены рабочие механизмы и нет стабильности, а профессиональные и опытные сотрудники всегда нужны. Процесс вывода персонала из штатного состава компании экономически выгоден, главным образом, благодаря возможности перейти на упрощенную систему налогообложения. То есть услуга позволяет увеличивать штат без потери льгот.

Воспользовавшись данной услугой, компании-заказчику не нужно тратить собственные силы на поиск персонала соответствующего уровня, а лишь осуществлять непосредственный контроль над качеством исполнения договорных обязательств со стороны подрядчика.

Преимущества и возможности для компании-заказчика

• экономия времени найма персонала, то есть минимизируются трудовые споры, риски и делегируется ответственность
• предоставляются грамотные сотрудники с достаточным опытом в необходимой сфере для решения поставленных целей и задач
• нет необходимости в инспекторе по кадрам, что снижает издержки компании
• сокращается объём работы штатного бухгалтера, так как расчет, начисление и выплата заработной платы выполняется соответствующим агентством
• появляется больше времени на укрепление бизнеса, решение новых задач и миссий и вывод продукции на новые рынки
• возможность на законном основании нанимать иностранных сотрудников
• возможность временно нанимать персонал в случае, когда неизвестна успешность нового проекта

Преимущества для работников

• официальное трудоустройство
• стабильная заработная плата
• хорошие условия труда
• агентство защищают права и интересы

Стоимость аутстаффинга

Расчёт производится на основе количества сотрудников. Чем больше персонала компания хочет нанять, тем меньше стоимость. При заключении договора на агентство возлагается:

• Оформление и консультирование сотрудников
• Защита прав и интересов в органах
• Ведению бухгалтерского учёта своих сотрудников
• Оформление справок персоналу