Южная Корея занимает четвертое место в мире по простоте ведения бизнеса. В стране положительно относятся к иностранцам, так как понимают, что развивать экономику с их помощью легче. Большое количество россиян находится в поиске работы в Южной Корее, т. к. это государство открывает большие перспективы: высокий уровень зарплаты, карьерный рост, бесценный опыт трудовой деятельности в технологически развитой стране.
Особенности проживания в Корее
Перед переездом стоит ознакомиться с условиями проживания в стране. В спальном районе можно снимать квартиру за 300–400 долл. В центре аренда обойдется в 2 раза дороже. Работодатель часто обеспечивает работника местом жительства. Это может быть общежитие, съемные квартиры с расчетом – одна комната на одного сотрудника. Представителям рабочих профессий предлагают вагончик, контейнер или жилье на территории фабрики. Сотруднику выдают постельное белье, он может пользоваться стиральной машинкой, холодильником.
Цены на одежду находятся в широком диапазоне. Альтернативой дорогим вещам известных брендов могут служить изделия местного производства неплохого качества, которые стоят намного дешевле. Хотя медицинская страховка не обязательна, лучше ее оформить, так как лечение в государстве дорогое.
Преимущества работы в Южной Корее
Власть страны завлекает иностранную рабочую силу высокими зарплатами. Кроме этого, можно выделить другие плюсы трудоустройства в южной части полуострова:
- возможность находиться на территории государства без визы в течение 2 месяцев – в этот период можно завязать полезные знакомства, найти потенциального работодателя, после чего вернуться на родину и начать заниматься оформлением разрешения на въезд;
- невысокие налоги;
- через 5 лет пребывания в стране можно оформить постоянное место жительства, а затем и подданство.
Этническим корейцам, которые проживают в других государствах, предлагаются преимущества.
Условия работы в стране
Конкуренция на рынке труда Южной Кореи жесткая. В это развитое государство съезжается много иностранцев с целью выгодно трудоустроиться, поэтому решающими факторами будут квалификация и опыт претендента. В Сеуле и других городах находятся крупные корпорации и их филиалы: «Киа», «Хендай», «Самсунг», которым всегда нужны хорошие специалисты, включая иностранцев.
Если планируется пребывание в Южной Корее в течение более 2 месяцев, нужно оформить рабочую визу, которая имеет 32 разновидности. Популярный вариант – С4. Документ оформляют на 3 месяца. Подробно ознакомиться с информацией о рабочих визах можно на сайте корейского посольства. Простые рабочие посещают страну кратковременными периодами. Квалифицированным специалистам лучше оформлять долгосрочные визы.
Особенности рабочего графика:
- рабочая неделя официально длится 40 часов: 5 рабочих дней по 8 часов;
- в большинстве компаний к работе приступают в 8 утра, заканчивают ее в 17:30;
- обеденный перерыв с 12:30, длится 0,5–1 час.
Представители рабочих профессий часто работают 6 дней с одним выходным – в воскресенье.
Работники получают минимум 6 долларов в час. Средняя зарплата составляет 2–2,5 тыс. долларов, все зависит от сферы деятельности. Послу уплаты всех налогов в год получается заработать в среднем 17 тыс. долларов, чаще эта сумма гораздо выше. Если работа выполняется во внеурочное время, сотруднику оплачивается «овертайм».
С чего начать
Заниматься вопросами трудоустройства в Южной Корее можно и самостоятельно, но этот процесс потребует много времени и сил. Кроме того, необходимо на достаточном уровне владеть английским или корейским языком. В противном случае потребуются услуги переводчика, а это дополнительные расходы.
Велика опасность приехать в страну, вложить в это немалые средства, но в итоге так и не найти работу. Дело в том, что работодатели в Корее предпочитают пользоваться услугами специалистов по найму, а не отбирать кандидатов напрямую.
Существуют специализированные агентства, которые помогут на всех этапах трудоустройства. У них есть собственные базы вакансий. Посредники предлагают и дополнительные услуги:
- встреча в аэропорту;
- оформление документов;
- открытие банковского счета;
- аренда жилья и т. д.
Менеджер компании при возникновении проблем со страховкой, пенсионными взносами, выплатами помогает с их решением. Если соискателю не подойдет работа, ему подберут другую вакансию. Хотя за услуги посредника придется заплатить, в итоге можно даже сэкономить: не нужно будет тратить деньги на отель, пока идут поиски жилья, на такси и др.
Популярные вакансии
Претендентам без квалификации найти работу несложно. Мужчины могут трудоустроиться в следующих отраслях:
- пошив джинсов;
- мануфактура;
- производство мебели и пластика;
- переработка морепродуктов;
- стройка;
- фермерские хозяйства.
Сначала заработная плата работников будет составлять около 600 долл., со временем ее повысят до 1 тысячи. Женщины также могут заниматься обработкой морепродуктов или трудоустроиться на фабриках пищевой и легкой промышленности. Подойдет им и конвейерная деятельность. Работники на таких должностях получают от 660–760 долл. в месяц и выше. Популярна также индустрия развлечений, сфера обслуживания ищет квалифицированных работников и работниц.
Если соискатель имеет определенные навыки, опыт, он может найти более высокооплачиваемую работу. На рынке труда всегда востребованы программисты, инженеры-электронщики, конструкторы, химики-технологи, физики, биологи, специалисты, занимающиеся информационными технологиями, научные сотрудники прикладных специальностей.
