Ижевская геоинформационная система Регистрация Авторизация

Блог Ижевска

Новости и статьи о нашем городе
ГЛАВНАЯ
КАРТА Ижевска
ТРАНСПОРТ
ПРЕДПРИЯТИЯ
РАСПРОДАЖИ
БЛОГ
СЛОИ на карте
ЗАПИСЬ к врачу
Блог Ижевска

Кадровый аутстаффинг

Автор: iforget • Дата публикации: 08.10.2019

Аутстаффинг кадров – это привлечение на работу внештатных сотрудников, с помощью которых компании решают различные задачи. Аутстаффинг особенно популярен в случаях, когда используется иностранная рабочая сила.

Преимущества

Официальное трудоустройство зарубежных граждан вызывает различные затруднения. Приходится учитывать особенности миграционного законодательства и кадрового документооборота. В таких случаях за каждую ошибку организации грозят серьезные штрафы. Поэтому использовать иностранных работников легально оптимальнее всего через кадровый аутстаффинг.

Что это такое

Аутстаффинг – особая услуга, предоставляемая кадровым агентством аутстаффинга. Компания-работодатель, желающая использовать внештатных работников, выводит их за штат в кадровое агентство аутстаффинга, которое оформляет их как своих работников, а затем переводит их в компанию работодателя по договору предоставления персонала. Кадровое агентство как официальный работодатель сотрудников, находящихся на аутстаффинге, полностью отвечает за своих работников перед проверяющими структурами. Работодателю не нужно следить, чтобы все документы наемного персонала были в порядке, непросроченными и легальными. Ему не нужно ежемесячно продлевать регистрацию, подавать уведомление в ВМД и проводить другие обременительные мероприятия, связанные с большим количеством рисков и требующих специальных знаний в налоговом учете.

Преимущества заемного труда

Выведение сотрудников за штат и предоставление их по лизингу позволяют работодателем:
• полностью избавиться от административной и уголовной ответственности работодателя;
• освободиться от юридической ответственности работодателя за сотрудника;
• освободиться от многих видов учета.

Если в компанию придет проверяющая комиссия, ей нужно предоставить договор с кадровым агентством, после чего проверяющие будут адресовать все вопросы не работодателю, а кадровому агентству аутстаффинга. Если же в процессе проверки выявятся нарушения в работе, штрафы будут накладываться на работодателя, а также на кадровое агентство.

Другими словами, аутстаффинг и лизинг сотрудников защищают организацию от юридической ответственности и от огромных штрафов. Работодатели могут совершенно легально использовать квалификацию, опыт и знания специалистов, нанимая их через аутстаффинг и освобождаясь от ответственности перед государственными органами.

Оставьте первый комментарий
Ждем ваш первый комментарий

Похожие материалы

[18.04.2020]

МЕТАЛЛОПРОКАТ — ЧЕМ ХАРАКТЕРИЗУЮТСЯ МЕТАЛЛОЛИСТЫ И ГДЕ ПРИМЕНЯЮТСЯ?

Несмотря на то, что строительный рынок переполнен современными, высококлассными материалами, все же черный и цветной металлопрокат остается по-прежнему востребованным. Они уникальные, их нельзя заменить. Ассортимент металлопродукции очень широкий. Каждый вид имеет свои положительные стороны, особое назначение и отличительные эксплуатационные показатели. По следующей ссылке: https://metall-dk.ru мо...
[18.04.2020]

Клиентский сервис CRM

Уникальный клиентский сервис https://pachca.com/ разработан для руководителей и менеджеров для того, чтобы сосредоточить все свои рабочие данные в одном месте. Рассмотрим обычную работу менеджера по продажам. Итак, он ведет следующие документы: План работы на месяц План работы на день Клиентская база Ежедневный отчет Документ по результату работы с каждым клиентом, где отмечается итог перег...
[18.04.2020]

Кулинарные рецепты

Рукописи не горят, говорил классик. И был прав. Кулинарные записи наших бабушек, сосредоточенные в толстых тетрадях, до сих пор хранятся во многих домах. Но скорее как память и знак уважения к давно ушедшим родственникам и эпохе. В те времена хорошие рецепты были также дефицитны, как и хорошие продукты. И каждый кулинарный секрет тщательно записывался в эту кухонную тетрадь, которая хранила в себе...
[18.04.2020]

РАБОТА И ПУТЕШЕСТВИЯ В США: КАК ВЗАИМОСВЯЗАНЫ И КАКИЕ ПЛЮСЫ ДЛЯ СТУДЕНТОВ ЗАПОЛУЧИТЬ ВАКАНСИЮ МЕЧТЫ?

Работа для студентов в Америке — это уникальная возможность повысить свое материальное положение, чтобы оплатить учебу или помочь родителям. Стоимость труда в США на порядок выше, чем во многих странах СНГ. И это является одной из первостепенных причин выбора этой страны для заработка. Второй, но не менее заманчивый довод в пользу Америки — совмещение работы и путешествий. Это стало во...
[23.02.2020]

Остекление балконов и лоджий

Чтобы не приходилось постоянно чистить балкон от воды или даже снега, можно просто остеклить ее, тогда такие проблемы уже никогда не возникнут. Остекление балконов и лоджий в СПБ позволяет эффективно использовать это пространство, а надежная фирма поможет выполнить эту процедуру быстро и с наилучшим результатом. Прежде чем происходит выбор стекол, необходимо точно понять, какие функции должн...