Зарплата – одна из самых любимых тем обсуждения в нашей стране. Правда на вопрос “Сколько ты зарабатываешь в месяц?” редко кто отвечает правду. Чаще всего люди занижают свои доходы, называя только цифры основной ставки, без премий и надбавок, или уходят от ответа. Поэтому сделать обзор зарплат могут только профессионалы, опираясь не на социологические опросы, а на исследование, проведенное через компанию рекрутер.
Традиционно зарплаты изучаются в четырех группах:
• отечественные компании;
• зарубежные компании;
• малые предприятия;
• крупнейшие предприятия.
Агентства рекрутинга
Рекрут Альянс – кадровое агентство, составляющее свой обзор зарплат. Цель работы организации – помощь профессионалам в нахождении работы. Работодателям агентство подбирает работников, соответствующих требуемой должности. Агентство по подбору персонала использует разные способы составления аналитических прогнозов и получения данных. Исследовательские центры получают данные на крупных порталах, посвященных поиску работы.
Обзоры рынка вакансий и зарплат не главное направление работы рекрутинговых агентств. Это всего лишь сопутствующая услуга. Основное направление деятельности – выполнение посреднической роли между работодателем и кандидатами на вакансию. Рекрутинговое агентство подбирает кандидатов любого уровня, начиная от неквалифицированного персонала и заканчивая топ-менеджерами. Существует агентства, которые подбирают персонал только в определенной отрасли или квалификации.
Что могут рекрутеры
Преимущества сотрудничество с риэлторской фирмой:
• доступ к большой базе данных;
• помощь высококлассных специалистов;
• трудоустройство и подбор персонала;
• сокращение времени поиска, а значит и получение финансовой выгоды.
Кроме подбора персонала кадровое агентство оказывает сопутствующие услуги. Для работодателя к таким услугам относится:
• консалтинг;
• оценка персонала;
• мотивация персонала;
• аутстаффинг;
• ведение кадрового делопроизводства на аутсорсинге.
Для соискателей проводятся тренинги, оказываются консультационные услуги, помощь в составлении и переводу резюме.
Рекрутинговые агентства привлекают, когда нужно быстро нанять много работников или найти квалифицированного специалиста, соответствующего должности по психологическим и профессиональным показателям. Специалисты агентства проанализируют реальные потребности компании, посоветуют меры по оптимизации штатного расписания, закроют свободную вакансию, предоставив работодателям выбор из нескольких соискателей.
Кадровое агентство – специализированное звено, связывающее тех, кто создает коллектив, и тех, кто подбирает себе работу.
