Разъясняем, где получить пособие по беременности и родам, если беременная женщина работает по основному месту работы и по совместительству.
При работе на двух и более местах работы применяются такие правила:
1) если в течение двух лет, предшествующих году ухода в отпуск по беременности и родам, женщина работала у тех же работодателей, что и теперь, то пособие назначается и выплачивается по каждому из мест работы;
2) если в предыдущие два года женщина работала у разных работодателей, то она вправе получить пособие по беременности и родам по одному из нынешних мест работы по своему выбору. При этом, если будущая мама предоставит справку о зарплате со всех мест работы, где она трудилась в предыдущих двух годах, то этот заработок также будет учитываться при расчете пособия.
Таким образом, в любом из указанных вариантах при расчете пособия по беременности и родам будет учтен весь заработок женщины за два года, предшествующих больничному листу. Напомним, что пособие по беременности и родам равно 100% среднего заработка женщины. В 2018 году максимальный размер пособия за 140 дней может составить 282 493,4 руб.