Ижевская геоинформационная система Регистрация Авторизация

Блог Ижевска

Новости и статьи о нашем городе
ГЛАВНАЯ
КАРТА Ижевска
ТРАНСПОРТ
ПРЕДПРИЯТИЯ
РАСПРОДАЖИ
БЛОГ
СЛОИ на карте
ЗАПИСЬ к врачу
Блог Ижевска

НЕФОРМАЛЬНАЯ (ТЕНЕВАЯ) ЗАНЯТОСТЬ, И ЕЕ ПОСЛЕДСТВИЯ

Автор: Марданова Гульнара • Дата публикации: 27.10.2016

Теневая занятость (или неформальная занятость), в России иногда также называемая «левой работой», — это вид занятости в неформальной экономике, когда факт установления трудовых отношений  между работником  и работодателем  скрывается от официальных властей. Обычно эти отношения скрываются по инициативе работодателя или работника для того, чтобы не платить налоги или обойти тот или иной закон. В этом случае расчёт обычно производится наличными, зачастую работодателя не интересует прошлое работника и его документы.

Неформальную занятость можно определить как «любые виды трудовых отношений, основанные на устной договоренности». Не секрет, что некоторые работодатели в целях экономии и ухода от налоговых и других обязательных платежей, принимая работника, отказывают ему в оформлении трудовых отношений, то есть предлагают ему работать «вчерную». Да и многие работники предпочитают работать без официального оформления.

Почему люди переходят в неформальную занятость? Здесь существует несколько основных причин: низкая правовая культура населения, невозможность устроиться по договорной форме (большая конкуренция, маленькое предложение, нежелание работодателя выплачивать налоги); гибкий график работы; дополнительный доход; пример друзей, нежелание работать под надзором начальства или в коллективе; устройство на работу без высокого уровня образования, квалификации. Молодежь склонна к неформальной занятости, потому что здесь сказываются отсутствие образования, невозможность устроится без опыта работы, также сложность совмещать учебу и иную деятельность. Многие пожилые люди, не имея возможности трудоустройства, начинают заниматься сельским хозяйством на продажу, что увеличивает их благосостояние, но данную деятельность нельзя отнести к зарегистрированной занятости.

Работники неформального сектора, на первый взгляд, получают финансовое преимущество в виде того, что неуплаченные налоги остаются у них, но при этом сталкиваются с ущемлением своих социальных и трудовых прав. Соглашаясь работать неформально, работник рискует:

  • получать заниженную оплату труда
  • не получить заработную плату в случае любого конфликта с работодателем
  • не получить отпускные или вовсе не пойти в отпуск
  • не получить оплату листка нетрудоспособности
  • полностью лишиться социальных гарантий, предусмотренных трудовым договором
  • получить отказ в расследовании несчастного случая на производстве
  • не получить расчет при увольнении
  • получить отказ в выдаче необходимого ему кредита
  • получить отказ в выдаче визы

Кроме того, с его зарплаты не будут осуществляться пенсионные начисления. Неприятность этой ситуации человек почувствует более остро, ближе к старости.

Работникам следует проявлять бдительность и осторожность при вступлении в трудовые отношения, финансовая сторона которых не так «прозрачна», как должна быть.

На уровне предприятия использование неформальной занятости представляется, на первый взгляд, выгодным, так как приводит к снижению издержек и росту прибыли. Однако в случае применения к предприятию санкций (штрафов, запретов на деятельность и прочее) эффект может оказаться и негативным. В каждом конкретном случае работодатель сам соизмеряет выгоду от использования неформалов с риском.

При неформальной занятости государство, а как следствие и общество, теряет часть налогов, которую могли бы платить работники и их работодатели при наличии официального оформления трудовых отношений. Это ведет, например, к недостаточному финансированию бюджетной сферы, ограничивает возможность повышения оплаты труда в бюджетной сфере.

Мы все должны понимать, что неформальная занятость — это, по сути, воровство социальных прав, будущих пенсий. Попробуйте в Германии, например, поработать «вчерную» — соседи сразу сообщат в соответствующие органы. Они просто считают, что если вы не платите налоги, значит, не имеете права на какие-то блага.

Существуют различные методы снижения неформальной занятости. Это и проверки контрольно-надзорных органов, и информационно-разъяснительная работа с работодателями и работниками, и привлечение социальных партнеров, а также заключение коллективных договоров в организациях. Одним из социальных партнеров является объединение работодателей, которое должно обратить внимание на проблему неформальной занятости. Ведь когда одна компания работает в «черной» схеме, а другая в «белой», внутри бизнес - сообщества возникают неравные условия для конкуренции на рынке труда.

Многие потенциальные работники могут просто не знать о расходах, с которыми они столкнутся, работая неофициально, включая отсутствие возможности получить оплату больничного или отпуск по уходу за ребенком. Данная информация необходима для всех категорий трудоспособного населения, но особенно для молодежи, у которых еще есть возможность изменить ситуацию.

Таким образом, «Неформальная занятость – это низкий официальный заработок, нарушение трудовых прав работников в области режима и условий труда, чрезвычайная сложность защиты этих прав. Это низкая пенсия в будущем и невозможность взять кредит в настоящем. Такие работники лишены возможности получать в полном объеме пособие по временной нетрудоспособности, безработице, по уходу за ребенком и выходные пособия в случае увольнения по сокращению штатов».

Оставьте первый комментарий
Ждем ваш первый комментарий

Похожие материалы

[25.05.2020]

Почему стоит играть в лотерею и как выиграть много денег?

Многие счастливчики просто верят в удачу. Правильно ведь делают. По сути, если доверие к жизни пропало, то выиграть точно никогда не получится. Чтобы наслаждаться жизнь и быть полностью счастливым, необходимо попросту играть в лотереи и верить в лучшее будущее. Некоторые собирают множество денег, а потом ходят и собирают по всем точкам билетики, которые нужно стирать, а в них выигрыш и возможность...
[22.05.2020]

Займ на карту у веббанкира

На сегодняшний день, многие соглашаются на микрозаймы в финансовых организациях в интернете. Дело в том, что это совершенно не странное явление, потому что в связи с тем, что происходит последнем временем по всему миру, никому не хватает денег для мирного существования. Так, элементарно даже купить продукты вовремя карантинного периода, пока многие закрылись на карантинные мероприятия вовремя коро...
[21.05.2020]

Кредит онлайн рф

Кредит онлайн рф – портал, предоставляющий финансовые услуги и информацию по любым аспектам, связанным с получением и вложением денег. Пользуясь этой площадкой, можно получить нужную сумму на карту всего за 15 минут. Для этого достаточно оформить займ на https://кредит-онлайн.рф/zaymy-kotorye-dayut-absolyutno-vsem/. О сайте Площадка представляет собой агрегатор, на котором собраны данные о...
[13.05.2020]

Сайты обменники

На данный момент электронные системы платежей являются одним из наиболее востребованных способов оплаты товаров и услуг. Множество сервисов теперь поддерживает оплату при помощи электронных платёжных систем, что позволяет многим рассчитываться за купленные товары или оказанные услуги наиболее удобным для них образом. К большому сожалению, далеко не у всех имеется множество электронных кошельков с ...
[12.05.2020]

Обмен киви на биткоины

Как выгодно обменять Биткоин в рубли? На сегодняшний день все больше и больше людей пытаются купить биткойн, чтобы получить больше прибыли с него. В основном это связано с высокой популярностью данной криптовалютой. И сейчас их действительно можно использовать по прямому назначению, не превращаясь в бумажные активы. Очень велико количество различных сайтов, которые принимают заветный Биткойн. Кон...